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    如何改善女性农业境况?

    时间:2014-03-19 10:43来源:6维度转载 作者:中工网 浏览: 次    收藏 挑错 推荐 打印
    摘要:如何针对非农转移带来的农业女性化状况和未来有可能出现的发展趋势,促进和保证农业、农村和农村妇女的共同发展,进行有效地农业经济管理显得尤为重要。

     

    我国农民的非农化和我国农村的城镇化趋势是不可逆转的,那么农村妇女向非农产业转移的滞后不再仅仅是个妇女发展的问题,将直接影响我国城镇化进程中的人口性别比例均衡以及未来农村社区的建设和发展。同时,如何针对非农转移带来的农业女性化状况和未来有可能出现的发展趋势,促进和保证农业、农村和农村妇女的共同发展,进行有效地农业经济管理就显得尤为重要。
      我国现阶段一些公共政策的制定和执行过程中,缺乏性别意识,在政策实施中无法保证平等对待男女两性。一些研究者提出这样的理论:男女教育机会的平等不等于教育结果的平等,男女就业机会的平等不等于就业结果的平等。虽然我国农业生产中女性劳动者比重越来越大,然而,受传统观念以及女性特殊生理等状况的影响,女性劳动者在社会地位、家庭地位中处于劣势,和男性的差距较大。有研究认为,由于我国农业技术推广政策中决策层对目标群体缺乏社会性别意识,这就使我国农业技术推广政策所带来的好处不能惠及占有一定数量的女性劳动者群体。农业技术的培训和服务以及农业技术培训和服务的资源主要受益群体是男性农业劳动者,妇女在农业技术推广体系中被忽视,被边缘化。这种现象是不利于农业科技成果向市场转化,不利于农业发展,更不利于创建和谐社会。因此,要普及和增强农业经济管理公共政策中的社会性别意识,并将这种社会性别意识贯穿于所有政策的制定和执行的全过程当中,尤其是农业经济管理过程中对农业女性权益保证的公共政策。具体而言,应该包括以下方面:
      第一,教育机会。能否平等地提供给农业女性教育机会,直接影响到在经济结构转换中,农业女性能否顺利地从效益比较低的产业部门转移到效益比较高的产业部门,进而影响到农户的增收问题。
      第二,流动机会。包括地域流动和职业流动及升迁流动。农业劳动力拥有流动的机会是与农业发展农民增收呈正相关。只有排除性别歧视,保证农业女性拥有和男性同样的流动就业机会,才能提供给农业女性更大的发展空间。
    第三,组织化程度。组织资源是群体接受教育、培训、流动的结构性支撑,农业女性拥有的组织化程度的高低,直接影响我国  农业发展的进程和持续性。
      第四,闲暇资源。发展不仅需要空间和制度性资源,也需要时间资源,即一定的自由度和更多的选择机会以获得更全面的发展。研究显示,农业女性的闲暇资源明显匮乏于男性,人力资本边际成本低于男性,进而影响其边际收益。

     


    (责任编辑:谢盛梅)

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